Archiv 2015

Kategorie: Arbeitsrecht

04.12.2015 – Fehler bei der betriebsbedingten Kündigung vermeiden

Unternehmerische Entscheidungen sind grundsätzlich frei. Sie dürfen also auch zum Wegfall von Arbeitsplätzen führen. Der Arbeitgeber wird dann eine sogenannte „betriebsbedingte Kündigung“ aussprechen. Rechtswirksam ist sie…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

09.11.2015 – Streitpunkt Abfindungen – wann sich das Pokern lohnt

Wer glaubt, ihm stehe nach einer Kündigung automatisch eine „dicke Abfindung“ zu, der irrt. Es gibt keinen gesetzlichen Abfindungsanspruch. Dennoch kann es sich für den Arbeitgeber lohnen, eine Abfindung zu zahlen. Eine…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht

06.10.2015 – Nachvertragliches Wettbewerbsverbot

Ihre Arbeitnehmer erwerben bei Ihnen häufig Fertigkeiten und Kenntnisse, die für Ihre Wettbewerber ausgesprochen interessant sind.Während des bestehenden Arbeitsverhältnisses ist dem Arbeitnehmer jede Tätigkeit für den…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

02.09.2015 – Private Kommunikation am Arbeitsplatz

Während der vereinbarten Arbeitszeit ist der Arbeitnehmer zur Arbeit verpflichtet. Vor dem Hintergrund der Diskussionen über die private Nutzung von Informations- und Kommunikationsmitteln am Arbeitsplatz (Telefon, Internet,…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

10.08.2015 – Wenn der Mitarbeiter aufsteigen soll – Änderung von Arbeitsverträgen

Es gibt verschiedene Gründe, warum Unternehmen für Aufstiegspositionen kein Personal extern rekrutieren: manchmal gibt der Arbeitsmarkt das nicht her oder nur zu unverhältnismäßig hohen Kosten, oder bewährte Mitarbeiter sollen…Mehr erfahren