Archiv 2016

Kategorie: Arbeitsrecht

05.12.2016 – BEM – Wiedereingliederung nach Krankheit

Erkrankt einer Ihrer Mitarbeiter in einem Jahr länger als sechs Wochen, sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, ein so genanntes Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen (§ 84 Abs. 2 SGB IX).  Es…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht, IT-Recht / Medienrecht / geistiges Eigentum

17.11.2016 – LAG Hamm: Keylogger auch bei Arbeitszeitbetrug unzulässig

Das Landesarbeitsgericht Hamm (Urteil vom 17.06.2016 – 16 Sa 1711/15, NRWE) hat entschieden, dass der Einsatz eines Keyloggers selbst bei Arbeitszeitbetrug unzulässig ist. Ein Keylogger ermöglicht die Überwachung sämtlicher…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

05.11.2016 – Weihnachtsgeld – eine schöne Bescherung!?

Weihnachten kommt auch dieses Jahr wieder schneller als erwartet – bei vielen Arbeitgebern steht im November oder Dezember die Zahlung des Weihnachtsgeldes an. Das Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung, die in der Regel ohne…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

04.10.2016 – Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen

Kennen Sie den Unterschied zwischen Schriftform und Textform? Als Nicht-Jurist wohl kaum. Aber Achtung: für Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen wird der Unterschied ab dem 1. Oktober 2016 relevant. Als Arbeitgeber sollten Sie…Mehr erfahren

Kategorie: Arbeitsrecht

31.08.2016 – Erreichbarkeit des Arbeitnehmers in der Freizeit

Immer mehr Arbeitsaufgaben werden IT-gestützt erledigt. Das macht flexible Arbeitszeitmodelle noch attraktiver: der Arbeitnehmer kann zu jeder Zeit an jedem Ort arbeiten und ist dort erreichbar, auch für den Chef. Die Kehrseite:…Mehr erfahren