Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Verpflichtung des Arbeitgebers zur Zeiterfassung nichts an der Darlegungs- und Beweislast bezüglich geleisteter
Arbeitnehmer haben nach Ausscheiden aus einem Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Aus dem Maßregelungsverbot des § 612a BGB folgt, dass der Arbeitgeber nicht berechtigt ist,
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass eine mündliche Einstellungszusage ein Arbeitsverhältnis begründen kann, wenn eine Verständigung über Wochenarbeitszeit, Anzahl der Urlaubstage sowie monatliches Entgelt getroffen
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat entschieden, dass ein Schadensersatzanspruch wegen einer diskriminierenden Stellenausschreibung auch bei Bewerbung über die eBay Kleinanzeigen Chat-Funktion möglich ist. Geklagt hatte ein
Das Arbeitsgericht Kiel hat entschieden, dass eine angeordnete Quarantäne den Entgeltfortzahlungsanspruch auch dann nicht ausschließt, wenn der Arbeitnehmer in ein Hochrisikogebiet reist und sich dort
Die 2. Kammer des EuGH hatte sich in einem Vorabentscheidungsersuchen mit der Frage auseinanderzusetzen, ob die Tätigkeit in einer Arbeitnehmerorganisation (Amt des Vorsitzenden) u.a. von
In seinem Urteil vom 29. April 2021 hatte sich das BAG ausführlich mit einer möglichen Haftung des Arbeitnehmers für die dem Arbeitgeber entstandenen Kosten auseinanderzusetzen,
Das Arbeitsgericht Köln (Schlussurteil vom 30.09.2021, Az.: 8 Ca 2545/21) hat die Hinweispflicht des Arbeitgebers bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern eingeschränkt. Arbeitgeber sind aufgrund der Rechtsprechung des
Mit Urteil vom 06.09.2021, Az.: 1 Sa 299/20 hatte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden, dass der Verlust der Fahrerlaubnis nicht zwingend den Arbeitsplatzverlust nach sich ziehe.
Das Arbeitsgericht Hamburg hat mit Entscheidung vom 24.11.2021, Az. 27 Ca 208/21 entschieden, dass die Verweigerung eines Corona Schnelltest durch einen Arbeitnehmer nicht ohne vorherige
Unsere Kanzlei existiert seit dem Jahre 1963 in Essen. Sie wurde von dem Namensgeber Dr. Harald Schulz gegründet. Seitdem ist die Kanzlei stetig gewachsen. Heute hat die Kanzlei auch Standorte in Herne, Gelsenkirchen, Meerbusch und Köln. Wir betreuen unsere Mandanten umfassend auf anwaltlichem und notariellem Gebiet.
